Хотелось бы рассказать, как сотрудники по персоналу кидают кандидатов. Я с другом 3 месяца назад решили подать вакансию: я на 1с программиста, друг - html, вебдизайнер.
Наши резюме просмотрели, и с каждым из нас связались. Предложили пройти тестовое задание: мне - добавить запрос в 1с, другу изменить структуру сайта, и мы оба сделали задание в 1 же день, сразу же отправили и начали ждать.
Прошла неделя, на протяжение которой мы периодически узнавали инфу, когда же будет собеседование.
В итоге, когда я в очередной раз позвонил им и попросил хоть какую то инфу. Мне сказали, что моя вакансия вообще давно закрыта, уже более нескольких месяцев. И предложили должность обычного работяги. Друга проигнорировали вовсе, сказав "ну наверное вы не подходите", и вот спустя 3 дня. На сайте энерномера появляются те изменения, которые делал друг! Все то же самое. И конечно же после недели как позвонили, предложив должность с вредными условиями. Просто великолепно!